深圳公务员岗位分几类？哪类岗位竞争最激烈？

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　　报考过深圳公务员考试的小伙伴应该都知道，深圳公务员分综合岗、执法岗、专业岗，那你知道每类岗位做什么？本文，广东公务员考试网为大家科普：

　　从2010年《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》(出台之后，深圳公务员根据职位特点和管理需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三大类！

　　三大公务员类型区别在哪？

　　1、综合管理类公务员

　　原行政机关公务员队伍中,除去行政执法类和专业技术类职位这两类以外的公务员。是深圳政府部门职位数量最大，是深圳公务员职位的主体。

　　具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。

　　2、行政执法类公务员

　　行政执法类公务员统称为执法员,设7个职级,从高至低为一级执法员至七级执法员,根据工作需要,可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级；行政执法类公务员职务明确为非领导职务(执法队伍领导职务归入综合管理类管理),各职级间没有上下级隶属关系,职级晋升与个人年功积累和工作业绩挂钩；执法员职级的设置不受机构规格限制,保证市、区、街道和基层所、站的各类执法员有均等的职业发展机会

　　这一类公务员依照法律、法规直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保、监狱等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。

　　3、专业技术类公务员

　　专业技术类公务员是各级行政机关中从事专业技术工作,履行专业技术职责,为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障等工作的公务员。暂定为深圳市气象局的两个处，目前在逐步扩大范围。

　　专业技术类，仅规定由高至低设主任、主管、助理等职级，具体设置采取一事一议的办法。专业技术职务晋升与专业技术条件挂钩，体现对专业技术能力的尊重，同时考虑个人年功积累和工作业绩。专业技术类介乎于综合管理类和行政执法类之间，强调的是专业层面上的竞争，在专业领域内领导别人。

　　哪类岗位招录竞争最激烈？

　　在2019年深圳公务员招聘中以综合管理类招聘的人数岗位和人数最多，有276个岗位，共招341人，但是行政执法类的竞争最激烈达221.22。而专业技术类以及连续两年没有招录

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