都说公务员工资低，年底会一次发好多钱是真的吗？

　　我山东的大学同学林辉，是当地市的公务员，今年春节，他高兴坏了，奖金绩效发了一波又一波。

　　年底前，林辉卡上收到了财政拨付的几笔钱。一笔是十三个月工资，是他的全额工资，林辉是科员，档案工资5900元。另外还收到了本单位发的精神文明奖，他们单位是省级精神文明单位，科员奖励15000元。

　　最后，还来了一个重磅炸弹，林辉的单位在全市的年度考核中，成绩非常突出，被评为了一等次。市里发了专项的绩效考核奖，林辉是科员，拿的最少，20000元。

　　年底是林辉最幸福的，这三个大的奖励奖金算下里，4万多。这跟他的工资差不多。

　　林辉是二级科员，每月到手工资4450元，加上每月500元的车补，每月能领到手的工资刚好不到5000元。

　　总体算下来，林辉每年能够领到的工资大约是10万左右。这是一个非常不错的工资水平了，应该可以在中等收入以上。

　　那么，公务员年底都有那些钱可以发呢？

　　作为公务员，年底能够发的钱，其实就是这三大块。

　　一是十三个月工资。这个是每个公务员都有的，除非你年底考核为不称职。一般来说，每个人都有这个全额工资。不过，这个得看单位考核进度，考核早，发的早；考核晚，发得就晚。并不一定是年底发。

　　二是精神文明奖。这个因单位不同而不同。能够创建为精神文明单位的才能享受这个精神文明奖，而且还分为市级、省级和国家级。就科员来说，市级是12000元，省级15000元，个人级别越高，精神文明奖也越高。

　　三是考核奖励。现在，公务员所在单位每年都有考核，全市统一考核，根据考核结果，可以给员工发考核奖励。这个由于地区经济发展水平、工资水平等都有所不同，而会从产生很大的差异。

　　这些都属于奖励性质的资金。因人而异、因单位而异。

　　公务员的工资其实是说低不低，说高不高。

　　公务员的工资比较稳定，但是却并不高，应该是属于中等偏上的收入水平。

　　公务员工资跟级别有很大关系，级别越高，工资也越高。科员工资4000元起步，没上涨一个级别，工资会得到很大提升。

　　但是，仅凭工资看，公务员的工资真的是比较低，只能维持温饱，算是初级的小i康生活，衣食无忧，却也不能大富大贵。

　　好在现在又一些奖励政策，能够给公务员发一些工资外的福利，让公务员的生活能够得到提升。

　　综上所述，公务员的工资并不算低，但也不算高，属中等偏上水平，不过公务员的福利待遇好，有各种的奖励补贴，有车补，还有一些过年过节的福利。总之是非常让人羡慕的。